博士后制度是国家层面一项重要的创新型人才培养制度，博士后人才具有深厚知识基础和探索创新能力，是实施创新驱动发展战略的高层次人才群体。

　　据统计，2013年以来，全市新增42个博士后站、60个创新实践基地，目前全市博士后流动站、工作站(分站)100个，市级博士后创新实践基地98个;累计培养博士后830余人;吸引300多名出站博士后来(留)穗工作，其中国(境)外博士后占六分之一。

　　据不完全统计，自2017年以来，我市博士后人员参与国家级项目168项、省(部)级项目133项;申获国家级科学基金项目72项、省级科学基金项目32项、国家或省博士后基金项目96项;发表论文收录506篇，专利授权受理345项。一大批优秀青年人才通过博士后制度脱颖而出，成长为高层次人才队伍的骨干力量，取得了一批高水平的科研创新成果，为推动创新驱动发展战略和人才强市战略的实施发挥了重要的作用。

　　为大力推进人才强市战略，吸引集聚博士后青年创新人才，加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”，全面提升广州国际大都市治理能力和水平，市人力资源和社会保障局制定了《广州市博士后管理服务工作实施办法》。