• 汇报对象：公司副总经理
• 下属人数：0人
• 所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程
• 所属部门：区域营销管理部
• 企业性质：私营·民营企业
• 企业规模：2000-5000人

岗位职责：
1、根据公司销售计划制定详细的销售策略，报上级领导批准后组织实施；

2、参与项目广告方案，提出指导性建议；

3、统计客户信息，提供可行性分析报告给策划部；

4、定期参加发展商各种营销会议；

5、根据销售规划及市场状况，确定项目销售费用预算；

6、控制销售过程中的各项费用的支出，尽量控制销售成本；

7、根据企业发展方向，对市场相关信息，并进行汇总分析，形成报告；

8、组织所辖项目采用多种销售手段开拓市场；

9、负责市场开发方案的审批与监督执行；

10、负责制定和完善销售管理制度及服务标准；

11、负责监督、检查销售战略实施的流程进度，组织、控制、分析、掌握市场行情；

12、指导销售人员建立、维护与客户的良好合作关系；

13、特殊客户的接待，投诉处理和跟踪服务工作；

14、成交客户的首期款、楼款加收、签约、按揭跟踪协调，落实楼款的回收情况；

15、负责制定、管理、监督营销部门员工的业务工作，使其不断提升工作效率与质量；

16、负责营销部门的团队建立、管理、培训、考核工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历

2、8年以上知名房地产市场、销售相工作经验，三年以上相关职位经验

3、精通房地产营销策划操作模式及流程；

4、具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的实战管理经验；能系统分析归纳地产营销模式，并形成自己的理念。

5、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强绩效导向；

6、良好的沟通及财务分析和管理的能力。

• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-42
• 工作年限：8年以上

• 职位年薪：80-110万